Aansprakelijkheid bij een bedrijfsongeval
Een ongeval op het werk kan veel schade veroorzaken. Denk aan fysieke letselschade, omdat u bijvoorbeeld gedeeltelijk verlamd bent geraakt. Dit heeft financiële schade als gevolg, omdat u wellicht arbeidsongeschikt bent geraakt.
De wetgeving rondom de aansprakelijkheid bij een bedrijfsongeval is complex. Wie bepaalt namelijk wie er echt aansprakelijk was voor het bedrijfsongeval? Een letselschadespecialist weet precies hoe de aansprakelijkheid bepaald wordt en zorgt ervoor dat u een vergoeding krijgt voor geleden letselschade.
Zorgverplichting en aansprakelijkheid
Bij een bedrijfsongeval is het voor de hand liggend dat de werkgever aansprakelijk is. Dit is echter niet altijd het geval. Er moet aangetoond worden dat de werkgever niet heeft voldaan aan de zorgverplichting. Er moet gezorgd worden voor een veilige werkomgeving en veilige werkomstandigheden. In veel gevallen kan aangetoond worden dat er niet voldaan is aan de zorgverplichting, aangezien deze zorgplicht erg ver gaat. Door bewijzen aan te leveren, kan de aansprakelijkheid vastgesteld worden.
Als u het slachtoffer bent geworden van een bedrijfsongeval, helpt een letselschadespecialist van 0800-Ongeval u graag bij het bepalen van de aansprakelijkheid. Onze specialisten beschikken allemaal over het Keurmerk Letselschade en halen u de zorg voor de afhandeling van uw letselschadezaak geheel uit handen.
